「增進人類福祉」是本公司經營理念之一。我們相信企業存在的意義與價值在於：對增進人類福祉有所貢獻，因此每年至少提撥稅後盈餘1% 作為回饋社會之預算，民國九十四年度，本公司社會公益捐款總額2,472仟元。本公司對社會責任之作為說明如下：  

(一)人權：

兩性平權、性騷擾防治政策、申訴管道為行政主管與人事部門雙軌制。

(二)員工權益：

員工工作規則、女性員工生理假、育嬰假、生育補助、員工子女教育補助、員工健身設施、員工每年定期健康檢查、員工團體保險、員工年度旅遊補助、死亡員工撫卹及其未成年子女生活補助金、員工在職訓練及終身學習、每年定期勞資會議。

(三)環保：

遵循「珍惜地球資源，遵守環保規定」環境政策，採取以下策略：1、實施ISO-14001環境管理系統。2、實施教育訓練，提昇全員環保意識與能力。3、持續改善製程，提高資源生產力。4、推動工業減廢，落實污染預防工作。5、研發環保技術，提昇污染處理效能。

(四)社區參與：

協助社區教育、照顧弱勢族群、捐助學術講座、捐助慈善機構。贊助禧年經濟倫理文教基金會推動經濟倫理社教活動、贊助台灣愛鄰社區服務協會「品格教育教師研習暨義工訓練」活動、贊助並主辦「兒童品格夏令營」、推動社區環保贊助「生態保育營」。

(五)供應商關係：

依公司品質政策與供應商建立互信互利關係、運用資訊工具持續提升作業效率和採購業務透明度。

(六)利害關係人之權利：

永光化學榮獲「2007年天下企業公民獎」

定期辦理客戶滿意度調查，客戶訴求問題列為第一優先。2、秉持公平競爭原則，以不違背企業倫理的方法達成業務目的。3、尊重股東建議、持續提升資訊透明度。

(七)捐助學校、培育人才：

對工廠鄰近學校捐贈教具與圖書、贊助清華化學科技文教基金會化學競賽活動、增進國外教育學術交流合作贊助行政院「台灣獎學金」計劃。

　

　

---

1996年   ISO14001認證

1998年   導入環境會計制度

2000年   OHSAS18001認證

2004年   企業永續發展協會與經濟部出版「從社會關懷到企業雄心」一書，專刊報導「永光化學綠色會計制度」

2004年   獲頒經濟部「卓越企業公民貢獻獎」

2006年   經濟部「責任與利潤－台商全球化新經營學」一書，收錄永光執行社會責任的經驗。

2006年   天下雜誌針對全台3300家企業作「企業公民大調查」，永光在「環境保護」,「社會參與」兩類均獲最高五星評等。

2007年  榮獲天下雜誌「2007年天下企業公民獎」。

2006年 經濟部「責任與利潤－台商全球化新經營學」一書，收錄永光執行社會責任的經驗。