經營者的話

2023年，雖然擺脫了新冠疫情，全世界仍面臨著各項危機與挑戰。除了極端氣候引發世界各地的天然災害之外，地緣政治衝突，如：俄烏戰爭、以哈衝突、紅海危機等，也讓全球局勢持續動盪，市場需求疲弱，化工業景氣處於衰退的情況，加深了企業經營的困難度。

在此環境下，永光化學2023年的營收和獲利均受影響，較前一年度分別減少12%和76%，營收為新台幣78.61億元，稅後獲利為9,507萬元。

雖然如此，全體同仁仍然努力不懈，在許多方面展現優異的成果。

首先跟大家分享的好消息，永光的永續產品Eversorb^® AQ系列水性塗料用光安定劑獲得「台灣精品銀質獎」的殊榮，為歷屆首見獲得銀獎的B2B工業化學品。

在永續環境方面，2023年永光一~三廠區通過ISO 50001能源管理系統認證；永光第四廠獲得「國家企業環保獎」。去年也完成永光 (母公司) 的組織碳盤查，並通過第三方查證。各廠區共計節電1,231千度電、減少碳排量約 609 tCO₂e。年度集團總能耗量較2022年降低 21%。2023年溫室氣體排放量較2022年降低17%，溫室氣體排放密集度為8.6 tCO₂e/每百萬元產值，達成設定目標 (目標8.7)。在節水方面，集團年度總取水量和總耗水量分別較前一年度下降 18%、13%；用水回收率R2達95% (2022年為93%)。去年，董事會通過2030年碳削減目標，以2021年為基準年再減25%，並配合國家於2050年達到碳中和的目標。

在多元包容友善職場方面，產品責任處長黃惠卿博士榮獲桃園市第二屆桃企女力獎；去年永光女性主管成長5%，STEM女性同仁佔30%，此成果在化工產業實屬不易。永光持續投資人才培育，2023年導入eHRD訓練系統，全年對內員工訓練總時數125,486小時，每人平均69小時；公司去年起與台灣大學進修推廣部合作，為集團40餘位高階經營主管開設為期兩年的「精鍊高階與實務研習專班」，並引進顧問公司的管理才能評鑑工具，並對中高階主管展開個人發展計畫，建立接班計劃的人才庫。公司去年有6位員工在職進修攻讀碩、博士學位。