ESG推行組織

因應公司治理相關法規要求，2022年1月4日起將原編制「企業社會責任委員會」更名為「永續發展委員會」(簡稱ESG委員會)，推動永光化學企業社會責任各項事務。永光的最高治理單位為董事會，由董事會授權董事長擔任永續發展委員會主席，統籌公司永續發展方向與目標擬定，逐步實現「成為對人類有貢獻的高科技化學企業集團」的願景目標。

永續發展委員會轄下設置治理小組、環境小組、社會小組，且任命“廠處級”(含)以上之高階主管擔任各小組負責人。

永續發展委員每年召開兩次會議，由ESG各組組長與執行秘書提報ESG工作計畫、管理績效與目標達成度，並由委員會執行秘書每年至少一次向董事會報告年度工作計畫與執行成果。永續發展委員執秘最近一次於2023年於8月10日向董事會報告2022年各項ESG工作任務目標執行狀況及改善成果、永光內部主管自評2024年重大主題排序、碳盤查與碳削減路線專案執行進度，及2023年ESG資訊收集平台及生物多樣性參與等重要計畫。另外，為了持續提升ESG各項作為與資訊揭露，以有效回應「GRI準則2021新版條文要求」、法令法規與主管機關要求，持續朝向「精進ESG」之方向積極努力，以及符合IFRSS1,S2相關要求的準備工作。

因應金管會要求，2023年起永續報告書也將請董事會審核通過後才會發行。