多元友善職場
永光化學致力創造多元化友善職場環境。招募及僱用,不限國籍種族或宗教信仰,持續推動多能工及正向輪調,培養多領域人才,男女薪資同工同酬,持續朝多元化文化邁進。
▍公司的員工組成結構
0人
2023年永光化學全職員工人數
0歲
員工平均年齡
0年
員工平均年資
員工性別比例
女性24% | 男性76%
主管階層比例
主管30% | 非主管70%
雇用別
全職90% | 兼職10%
年齡分佈比例
31~50歲56% | 51歲以上24% | 30歲以下20%
員工學歷分佈比例
大專54% | 碩士以上23% | 高中18% | 高中以下5%
▍多元化承諾與女性員工比例
目前永光化學的女性員工比例為24%,未來持續以國內外標竿企業為目標,提升女性員工、主管及董事比例,展現本公司在性別平權上的努力。
▍STEM職位男女比例
女性30% | 男性70%
在創新研發領域,2023年公司進行STEM(科學、技術、工程、數學)相關職務類別調查,相關部門包括與統計、數學、精算之職位,如資材處及資訊處等。雖然女性比例低於男性,但永光持續鼓勵同仁精進,不因為性別而有所差異。