支持全球盟約倡議

永光積極響應「聯合國全球契約」的精神，以下全球盟約十大原則，皆已納入公司既有管理體系以及「永光人權政策」之中。

項目 全球盟約十大原則 舉證事項
人權 原則1：企業應支持並尊重國際公認的人權。 於2019年8月16日
由董事長簽署頒行
永光化學人權政策
原則2：企業應確保不涉及違反人權的事件。
勞工 原則3：企業應支持勞工集會結社之自由，並確實地承認集體談判權。
原則4：消弭所有形式之強迫性勞動。
原則5：確實地廢除童工。
原則6：消弭雇用及職業上的岐視。
環境 原則7：企業應支持採用預防性措施因應環境挑戰。

於2021年10月21日
由董事長簽准頒行
宣告「企業環境責任」之
承諾與作為。
原則8：主動採取行動，推動與強化企業環境責任。
原則9：鼓勵開發與推廣對環境友善的科技。 已開發多項「環境友善產品」
反貪腐 原則10：企業應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂。 已頒行「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「違反誠信經營規定之檢舉制度」等文件，每年都會在月會當中向員工宣導週知。