永光化學與淡江大學經濟倫理研究中心共同舉辦「經濟倫理論壇」，淡大商管學院院長楊立人（前排左三起）、學術副校長許輝煌、永光化學董事長陳建信、政大經濟系教授莊奕琦、淡大產業經濟系副教授洪小文合影。淡江大學／提供
永光化學與淡江大學經濟倫理研究中心日前在淡江大學舉辦「2023經濟倫理論壇」，以「就業與經濟成長」為題，邀請政治大學經濟系教授莊奕琦、淡江大學產業經濟系副教授洪小文，討論人口、勞動、就業與租稅政策對貧富差距的影響及解決之道。
淡江大學學術副校長許輝煌致詞，稱許永光化學榮譽董事長陳定川榮譽有崇高經營理念，在台灣尚未提倡CSR、ESG之前，就積極投入，並長期支持母校研究經濟倫理。
這次論壇探討的主題，正是聯合國2015年公布十七項「永續發展目標（SDGs）」第八項「就業與經濟成長」。
淡江大學商管學院院長楊立人表示，去（2022）年12月國際企業系在永光化學的贊助支持下成立「經濟倫理研究中心」，說明雙方透過產學合作持續研究經濟倫理，並化為具體行動。
永光化學董事長陳建信出席致詞，細數過去十餘年間與淡江大學國際企業系合辦經濟倫理論壇的歷程。期許經濟倫理研究中心在能夠舉辦更多學術活動，扮演起政府政策制定重要智庫的角色。
友善兩性工作環境 助婦女投入職場
根據2022年世界不均度報告（World Inequality Report）指出，底層一半人口總計只擁有全球2%財富，而頂層1%人口擁有38%財富、10%人口擁有76%財富。顯示今日財富不均現象，似與二十世紀初西方帝國鼎盛時期般嚴重。為此，政治大學經濟系教授莊奕琦從人口、勞動、就業角度探討經濟發展，剖析人力與技術關係、青年失業因素、貧富差距擴大與世代分配不均等。
面對少子化問題，莊奕琦認為，政府祭出金錢誘因效果有限，應營造家庭倫理與婚姻價值，提供更友善的兩性工作環境，以降低婦女在家庭與職場間的取捨。
高技能勞動需求多樣化 促供需平衡
此外，廣設大學使大學生平均素質與技能降低，產業結構過度集中電子資訊產業，未能創造多樣化高技能勞動需求，造成學用不配合的技能錯置現象。莊奕琦提出，改善勞動供需條件，以符合國家未來發展之需，是解決青年就業問題的關鍵。
淡江大學產業經濟系副教授洪小文研究全球1980年至2022年吉尼（Gini）係數變化，發現所得分配不均有日益擴大的趨勢，此一現象容易引發社會間比較與情緒對立，導致社會制度與秩序紊亂或政局動盪。例如，美國所得不平等，導致低收入者以過度槓桿方式消費，播下2008年金融危機的種子。
洪小文深入分析租稅政策對所得分配的影響，提出最適租稅政策，應對勞動所得進行補貼，當休閒外部性程度越高，對所得補貼幅度越大；應對資本所得進行補貼，當競爭程度增加時，對資本的補貼亦隨之降低。
永光化學2010年起與淡江大學合作，連續舉辦13場論壇，探討過快樂經濟、企業永續經營、循環經濟等議題。陳建信指出，全球經濟快速發展過程，除了經濟財富增加，也產生許多副作用。如何解決貧富差異、不平等現象，是全球所面對嚴肅而重要的課題，也是經濟倫理論壇的主軸，期能將研究成果提供政府部門，做為經濟政策制定的參考。永光化學持續支持經濟倫理論壇，不只讓淡江更好，也讓台灣更祥和，世界更和諧。
全文報導 | 經濟日報 徐妤青
